Основные категории

Связаться с администратором

Все возникающие вопросы можете отправлять нам на почту:
✎ helptel@mail.ru

Либо через форму ниже:





Кадровое агентство в Новосибирске

Некоторые организации расположены не только в Новосибирске, но и в соседних городах.

  1. Консалтинговое агентство Нева

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: 630005 Новосибирск, ул. Крылова, 36, оф. 114
    Телефон: +7 (906) 957-20-11
    Часы работы: пн-пт 10:00–18:00
    Сайт: neva.tomsk.ru
  2. Сэйвур консалтинг

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: 630105 Новосибирск, ул. Линейная, 120, оф. 210
    Телефон: +7 (383) 216-45-64, +7 (383) 216-44-35, +7 (383) 216-50-35, +7 (383) 216-56-88
    Часы работы: пн-пт 9:00–18:00, перерыв 12:00–13:00
    Сайт: www.savproject.ru
  3. Консалтинговый центр Вакансия Плюс

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: Новосибирск, ул. Мусы Джалиля, 3/1, оф. 204
    Телефон: +7 (383) 336-01-51, +7 (383) 336-45-54, +7 (383) 336-01-06
    Часы работы: пн-пт 10:00–18:00
    Сайт: www.vakansia-plus.ru
  4. Ancor

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: 630007 Новосибирск, ул. Советская, 5, БЦ Кронос, блок Б, эт. 2, оф. 210
    Телефон: +7 (383) 289-29-51, 8 (800) 700-52-03
    Часы работы: пн-пт 9:00–18:00
    Сайт: www.ancor.ru
  5. Кадровый центр Выбор

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: 630087 Новосибирск, просп. Карла Маркса, 24а
    Телефон: +7 (913) 001-95-59
    Часы работы: пн-пт 10:00–18:00
  6. Международное кадровое агентство Mainstaff

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: Новосибирск, просп. Красный, 33, под. 1, эт. 2, оф. 2
    Телефон: +7 (383) 214-51-34, +7 (923) 121-75-75
    Часы работы: пн-пт 9:00–18:00
    Сайт: www.mainstaff.ru
  7. Кадровое агентство Модерн Стафф

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: 630007 Новосибирск, магистраль Октябрьская, 4, оф. 510
    Телефон: +7 (923) 222-15-23, +7 (383) 984-35-88, +7 (383) 375-18-42, +7 (495) 984-35-88
    Часы работы: пн-пт 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00
    Сайт: www.mstaff.ru
  8. Работа - это просто

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: 630049 Новосибирск, ул. Галущака, 4, оф. 14
    Телефон: +7 (383) 349-93-93, +7 (913) 920-05-30
    Часы работы: пн-пт 9:00–20:00; сб,вс 9:00–19:00
    Сайт: www.msto.ru
  9. Кадровое агентство Партнер

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: Новосибирск, микрорайон Горский, 42
    Телефон: +7 (383) 347-33-27, +7 (383) 347-58-54, +7 (383) 347-87-93
    Часы работы: пн-пт 8:00–17:00
  10. Кадровый центр МИД-Экспресс

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: 630009 Новосибирск, ул. Никитина, 20
    Телефон: +7 (383) 286-55-80, +7 (383) 218-39-75
    Часы работы: пн-пт 10:00–17:30
    Сайт: www.mid-express.ru
Кадровое агентство в Новосибирске, фото

Каждый солидный руководитель в Новосибирске старается трудоустроить профессионалов в стенах своего учреждения, а не довольствоваться заурядными работниками. Казалось бы, абсолютно не проблемно найти специалистов благодаря существованию разнообразных источников объявлений соискателей. Большая часть таких кандидатов, правда, сильно преувеличивает факты касательно своей компетенции и высокого уровня квалификации. Не каждый управляющий может выкроить дополнительные часы на индивидуальную беседу со всеми подходящими претендентами. Этим объясняется актуальность существования кадровых агенств в Новосибирске. Они имеют дело с запросами нанимателей.

Как правило, руководители оставляют перечень требуемых должностей и запрашиваемых параметров к потенциальным работникам. Получив заявку от работодателей, специалисты кадрового агенства начинают поиск кандидатов в Новосибирске. Их успех обусловлен объемом базы кандидатов. Если агенство располагает ограниченным контингентом потенциальных претендентов, его профессионалам приходится дополнительно подавать публикации о требуемой должности. Далее происходит подбор максимально подходящих соискателей, которых записывают на интервью в агенстве Новосибирска. По его результатам отбирается несколько кандидатур. Их анкеты перенаправляются руководителю, который осуществляет окончательный подбор в свое учреждение. Если наниматель определяет испытательный строк, кадровое агенство должно сопровождать работника и в случае, если он вынужден дать отказ, предоставить фирме другую кандидатуру.